Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji kadrowo – płacowej jest zwykle nieodłączną częścią naszej kompleksowej obsługi przedsiębiorstw. Umowa o świadczenie usług księgowych zawiera zapisy określające zakres prac związanych z powyższym zagadnieniem.
Każdy przedsiębiorca zatrudniający inne osoby, zobowiązany jest do wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy i BHP, między innymi do prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej.
Większość z tych obowiązków przejmujemy my, na podstawie łączącej nas umowy. Pomagamy organizować obowiązkowe szkolenia, przygotowujemy wymagane dokumenty, naliczamy wynagrodzenia, rozliczamy składki ZUS i zaliczki na podatek.
Dokumenty pracownicze, poza nielicznymi wyjątkami są dokumentami o najdłuższym obowiązkowym okresie przechowywania wynoszącym 50 lat od ustania zatrudnienia. W naszym biurze przechowywane są przez okres trwania łączącej nas z klientem umowy o świadczenie usług księgowych.